営業マンが転職する時に確認したい募集要項の確認ポイント
営業マンが転職する時に確認したい募集要項の確認ポイント 営業マンがより高いキャリアを望めるような転職につながるような、募集要項の確認ポイントを挙げてみます。一つの参考にすぎませんが、転職を考えたときに普遍的に活用できる5 […]
営業マンに「営業以外の業務を経験させる」ことで活性化させる営業組織モチベーション 「ご褒美化」を防ぎ、企画適性を正しく見抜く2つの勘所
営業マンに「営業以外の業務を経験させる」ことで活性化させる営業組織モチベーション 営業マンのモチベーションを上げる手法として「アカウント以外の責任を与える」というものがあります。要は営業活動以外の、社内のプロジェクトなど […]
女性営業によくあるキャリアの悩み「ロールモデルがいない」を解決できた先輩の体験談
女性営業によくあるキャリアの悩み「ロールモデルがいない」を解決できた先輩の体験談 女性営業の悩みに多い「ロールモデルがいない」をはじめ、営業に向いてない・押しが弱い・つぶしが効かない、といった悩みに対して前向きに解決でき […]
営業マンにオススメのモチベーションアップの方法
営業マンにオススメのモチベーションアップの方法 モチベーションは「上げる」より「下がっても回す」 営業にとってどのようにモチベーションアップをし続けるか、は継続的にかつコンスタントに結果を残す上で最重要のポイントと言って […]
営業マンの「クライアントにオススメを教えてもらって盛り上がる」雑談ネタ10選！
営業マンの「クライアントにオススメを教えてもらって盛り上がる」雑談ネタ10選！「オススメを聞く」を信頼に変える 営業マンとしてクライアントとの雑談ネタとしても盛り上がることができるし、さらに実際に体験したり購入したりする […]
営業マンのネガティブな退職理由をポジティブに伝える方法のまとめ 退職理由は「言い換え」より「一貫性」――面接で崩れないための3つの視点
営業マンのネガティブな退職理由をポジティブに伝える方法のまとめ 転職時に問われる退職理由。ネガティブな印象を与えてしまいがちな退職理由についてポジティブに伝えるためのポイントとともに、人間関係や給与の低さなどの「営業マン […]
営業事務が変える営業マンの営業効率
営業事務が変える営業マンの営業効率 営業事務が「作業の受け皿」から「案件を動かす起点」に変わる3つの踏み込み 営業事務は仕事の仕方によって営業マンの営業効率を上げることが可能です。「営業との連携を見直す」「見込み客管理」 […]
営業事務として転職する際に、面接官に見られる5つのポイント
営業事務として転職する際に、面接官に見られる5つのポイント 営業事務として転職する際に、面接官に見られる５つのポイントとして、「ビジネスマナー」、「スピードと正確性」、「柔軟な対応力」、「最低限のOSスキル」、「サポート […]
営業企画に転職したら最初にすること ー正しく無知でいること
営業企画に転職したら最初にすること 営業企画に転職すると、まずすべきは売上や指標などの「数字の把握」と営業組織コンディションの把握の2点です。今後営業企画が主体となって営業現場に対して施策を構築していくにあたり、現状を正 […]
飛び込み営業をする上で大切な７つのこと
飛び込み営業をする上で大切な７つのこと 飛びこみ営業の成果は訪問件数と受注確率（受注 CVR）で決まります。つまりいかに多くのクライアントとコンタクトをとって、いかに受注する確率をあげるか、です。確率についてはやはり一朝 […]